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全球在地化的文化翻譯
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底下是 全球在地化的文化翻譯 的內容簡介
當今的世界在全球化席天捲地衝擊下，不同區域文化之間的跨越、互動、拉扯與混雜愈益頻繁糾結，意義的生產與傳播也更加複雜多變。
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本書意圖以文化翻譯為核心，思考不同類型的作品如何被詮釋衍繹，展現出文化的種種歧義與差異，進而觀照反思自我與他者交融對話的「必要與不可能」。藉由審視經典文學與勵志暢銷書等作品的傳播與翻譯，驗證梳理文化翻譯的概念及效力。本書強調在全球在地化情境下，文化差異的重要不容小覷，其不可化約性經由文化翻譯的過程及策略而得以展現，透過不斷的抗衡、協商，解構了同一普世的意義神話。正是在意義追索的過程中，我們得以定義自我，了解他人。
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作者： 李根芳
新功能介紹- 出版社：書林出版有限公司
新功能介紹 - 出版日期：2016/01/29
- 語言：繁體中文
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高雄醫學大學董事會爭議不斷，高醫大30多名校友代表今開記者會抗議，認為教育部不理監察院對高醫大董事會的糾正，長期包庇高醫大董事會，近日更黑箱選出校長，提出彈劾教育部長、高教司長下台、解散高醫董事會等訴求。
高醫大校友代表也指出，高醫大問題是所有私校的問題，許多人以為私校是私人的，但高醫大其實是學校財團法人，既然捐出來就是公眾的，要求政府盡速針對私校法修法。高醫轉型正義促進會代表陳永興指出，他們兩年前指出高醫大董事會問題後，發現逢甲、東華、文化、世新等都有這類問題，但推動修改私校法卻一直遭阻，質疑立委被利益包圍。
陳永興指出，高醫大董事會陳啟川家族世襲三代，竄改校史，將創辦人杜聰明改為陳啟川，又將附設醫院改為陳啟川爸爸「中和」之名，把醫院視為陳家財產，到了董事會第三代陳建志更風氣敗壞，介入採購、人事。
陳永興說，他們向教育部反映多年，教育部卻置之不理，就連監察院列出高醫大董事會20幾點缺失，提出糾正，教育部繼續包庇高醫董事會，只說要扣學校補助款，無視這傷害的是學校師生權益，董事會根本不用出錢。
陳永興也指出，教育部甚至打臉監察院，不承認監察院報告，自行成立調查委員會，但這委員會都為高醫董事會背書，問師生從哪得知董事會秘密，且寄給董事會抗議的學生名單。高醫大牙醫系學生、校務會議代表表示，他們得知自己名字被教育部回信給董事會，都擔憂未來就業狀況受影響，因為高醫醫院掌握在董事會手裡。
曾任高醫副校長的立委陳宜民指出，此事凸顯私立大學董事會組成應探討，私校法有缺失，修法刻不容緩。他批判教育部長無能，應該下台，高教司長也該下台。
針對高醫董事會爭議，高教司長李彥儀表示，下周教育部會召開記者會公布調查報告。關於校長遴選問題，她指出，依大學法及私校法規定私校校長是由董事會遴選及報董事會通過，仍須尊重原有機制，至於遴選機制是否要公開透明，則待未來的修法而定。
針對高醫校友提出彈劾教育部長、高教司長下台、解散高醫董事會等訴求，財團法人私立高雄醫學大學董事會下午發出聲明稿內容如下：
有關少數社會人士今(18)日上午在立法院召開記者會，不實指控董事會的言論，本會嚴正聲明如下：
一、 有關於高雄醫學大學第八任校長的遴選，本會已依《私立學校法》程序完成圈選，送教育部核定中。
二、 少數社會人士對高醫董事會的不實指控與抹黑，本會已經委託律師將對於抹黑指控、以及不實的報導均會採取法律行動。
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